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Colloque IESF IdF le 3 février 2022    Thème : L’ Ingénieur Virtuel

03/02/2022 14:00Colloque IESF IdF le 3 février 2022 Thème : L’ Ingénieur Virtuel  

 

Colloque IESF IdF du 3 février 2022

 

Thème : L’ Ingénieur Virtuel

 

Déroulé du colloque (04h30)

 

13h45 : Accueil : Président IESF IdF

 

Part 1 : Planter le décor (65 mn)

 

  • Ouverture du colloque - Introduction de la notion d’Ingénieur Virtuel – 8 mn:

Laurent Cervoni (TALAN)

 

  • Quels enseignements tirer du télétravail avant, pendant et après pandémie – conséquences sur l’évolution du travail d’ingénieur (2 interventions + questions – 20 mn)

JM Estrade (ATOS): le télétravail chez ATOS avant, pendant, après la pandémie - 8mn

Fabrice Ville (INSA Lyon) : le télétravail dans la formation et le travail des ingénieurs - 8mn

 

  • Zoom sur le développement des outils numériques (1 interventions + questions - 25mn au total)

Steve Peguet (ALTEN) : Ingénieur augmenté au sein de l’usine 4.0

 

  • Le mode mixte dans l’entreprise pour compenser les effets du tout distanciel et du tout présentiel ; (8mn)

Frank Benhamou (Alithya: retour d’expérience ; opportunités offertes et généralisables

 

 

14h55 : Part 2 : Conséquences (100 mn)

 

  • Présentation par Président IESF IdF (3mn)

 

  • Table ronde N° 1 : Impact sur la formation, le recrutement - 40 mn avec questions.

Modératrice : Clarisse Watine (le monde des grandes écoles) - 7 participants :

 

Florence Dufour (EBI ; CDEFI) ; Fabrice Losson (CTI -Sopra Stéria) ; Marie Christine Oghly (MEDEF) Magalicia Escalante (Mage Conseil) ; Nessim Fintz (EISTI) ; JM Estrade (ATOS) ; Fabrice Ville (INSA LYON) 

 

Comment placer dans le cursus de formation « télétravail « et « aides numériques » ? Cette formation supplémentaire est-elle nécessaire pour les professeurs/enseignants et pour les étudiants ? Les étudiantes filles seront-elles plus, moins, ou normalement sensibles à la notion d’Ingénieur Virtuel ; les docteurs et les chercheurs sont-ils armés ou préparés à l’exercice des fonctions d’Ingénieur Virtuel 

 

Critères de recrutements ; Adéquation de la notion d’Ingénieur virtuel et critères éthiques de certains ingénieurs ? Négociation des conditions de travail ? Implantation géographique ? Vie privée/vie professionnelle, impact sur le stress ? Le nouvel arrivant aura-t-il les infrastructures nécessaires au télétravail et au management à distance ? en particulier quid des espaces de coworking ? Que devient le plan d’insertion professionnel avec ce type d’ingénieur ?

Quid des concours de la fonction publique pour ce type de recrutement ? Modifier les modes de recrutement et quelles conséquences pour les contractuels ?

Modes de recrutement ? tris automatisés assurés par IA ou autres ? quelles sont les limites de ces procédés ? Impact de la compétence et de l’expérience du candidat à travailler en télétravail ou à utiliser de façon optimale les outils numériques d’aide à la fonction ? Favorable au recrutement des femmes ? d’ingénieurs étrangers ?

 

 

 

 

15h 30 Pause café 15 mn

 

 

 

 

 

Table ronde N°2 : Impacts sur les contrats d’embauche, sur les structures des sociétés, sur le management - 45mn avec questions

Modératrice : Florence Sueur (Bar de l’éco) - 7 participants:

 

Julienne Nadin (coach et conseil) ; Laurent Cervoni (TALAN) ; représentant Syntec ; Christian Zion (Thales) ; Bernard Hagege (Atemation) ; Gerard Mardiné (CFE CGC) ; Nicolas Orance (Ruffaut groupe).

 

 

Évolution des liens entre ingénieurs et entreprise - comment s’assurer de l’intégration de l’ingénieur Virtuel ? cette intégration est elle nécessaire ? vocation à changer de postes et de société au gré de leurs souhaits et des évolutions des métiers. Que penser des CDI chantier ou opération ou des CDD projet ? une (des) personne(s) versus un (des) projet(s) bien défini(s) : vers l’éclosion des «ingénieurs virtuels », liés à une ou plusieurs sociétés pour un projet, ou une période donnée ? Le cas des fonctions publiques : différence entre FP état, territoriale, hospitalière ?

 

Effets sur le management

Présentation des études conduites sur le management et le télétravail. Point de vue de l’employeur et de l’employé. Le management dans la fonction publique peut-il s’adapter à un mode de management autre que vertical ? Le « management collaboratif » est-il compatible avec la distanciation ? jusqu’où « le management visuel » est-il nécessaire ?

Conséquences sur la direction de projets par un « ingénieur virtuel » et sur ses liens avec les membres de son équipe et avec l’entreprise ou l’organisme employeur.

Le management vu par l’ingénieur virtuel, vis-à-vis de ses collaborateurs et vis-à-vis de sa hiérarchie

 

Impact sur les structures des sociétés : Marginalisation de la place de l’Ingénieur Virtuel au sein de la structure de l’entreprise pour tout ce qui n’est pas le projet (participation aux instances de dialogue et de concertation ; attribution de fonctions organiques …)?? Plusieurs projets en même temps pour des entreprises différentes ? Comme pour les PME/ETI dont certaines à l’étranger! Et pourquoi pas des entreprises crées uniquement pour un projet et destinées à un avenir à débattre une fois le projet réalisé (Start up) ?

 

 

 

 

16h35 : Part 3 : Expériences vécues : 3 interventions + questions – 40mn

 

Expérience vécue par un ingénieur Virtuel et conclusions tirées.

 

  • Philippe Perrin (Pilote ; Astronaute ; président de syndicat) – 10mn

  • Laurent Boustiha (société du Grand Paris – management de la qualité et des outils) – 10mn

  • Frank Benhamou (Directeur général Alithya France) – 10mn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17h15 : Part 4 : Avantages et inconvénients de l’Ingénieur Virtuel, vus par les différents acteurs socio-économiques ; Quelles conclusions tirer de ce nouveau mode de travail ? (45 mn)

 

Présentation de cette partie du colloque (Président Iesf Idf)

Modération F. Sueur et C. Watine

 

17h20 Présentation du questionnaire proposé aux formateurs

Avis sur le concept d’ingénieur virtuel de cette catégorie socio professionnelle

J. Nadin – C. Didier

 

17h25 Présentation du questionnaire proposé aux industriels

Avis sur le concept d’ingénieur virtuel de cette catégorie socio professionnelle

J. Nadin – C. Didier

 

17h30 Présentation du questionnaire proposé aux syndicats

Avis sur le concept d’ingénieur virtuel de cette catégorie socio professionnelle

J. Nadin – C. Didier

 

17h35 conclusions (approche sociologique J. Nadin - C.Didier

 

17h45 Conclusions sur la viabilité et l’avenir de la notion d’ingénieur virtuel : S. Peguet (Approche industrielle, recherche, innovation)

 

17h50 Synthèse IESF IdF

P. Selosse

 

18h00 fin part 4

 

Part 5 : 18h05 : Intervention de la Ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation( ou de la DGESIP)

 

 

 

 

>>Inscription préalable ICI<<

 

Ce colloque est gratuit, mais nécessite une inscription préalable afin d'assurer sa bonne organisation

 

 

 

 

 

 
Dernière modification : 11/01/2022
Lieu : Paris 13èmeConditions : Sur inscription

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